Віднедавна серед населення іде пожвавлене обговорення законопроекту пенсійної реформи, та змін, які відбудуться в пенсійному законодавстві після його прийняття. Основною рушійною силою, яка спонукала Уряд на цей крок було насамперед забезпечення достойного рівня життя громадянам, які протягом свого трудового життя сплачували пенсійні внески, не приховуючи своїх трудових доходів.

Основні проблеми пенсійної системи

•     Україна відноситься до держав  із старіючим населенням,  що обумовлює систематичне погіршення співвідношення між громадянами працездатного і непрацездатного віку.

Довідково: В Україні 13,7 мільйона пенсіонерів. Зараз на 88 пенсіонерів припадає 100 осіб.    

•          Низький рівень пенсій більшості осіб, що досягли пенсійного віку: понад дві третини пенсіонерів отримують пенсії до 1 тис гривень. У той же час, середній розмір «спеціальних» пенсій щонайменше у 2,5 рази перевищує середній розмір пенсії призначеної на загальних умовах.

•          Незбалансований бюджет Пенсійного фонду. У 2010 році з держбюджету на покриття дефіциту бюджету Пенсійного фонду України виділено майже 27 млрд. гривень.

•     На даний час існує розрив між розмірами пенсій жінок і чоловіків. Для жінок встановлено нижчу межу працездатного віку, вони мають меншу тривалість стажу, заробітна плата жінок в середньому майже на 30 відсотків нижча ніж у чоловіків.

Середній розмір пенсії за віком у жінок становить в середньому 872,60 гривень, у чоловіків - 1327,06 гривень. Отже, розмір пенсії за віком жінок вдвічі менший за розмір пенсії за віком чоловіків.

Основні зміни, що внесені в законопроект:

Підвищити пенсійний вік для жінок

•           пропонується розпочати десятирічний етап збільшення пенсійного віку для жінок з 55 до 60 років на 6 місяців кожного року;

ст. 26…право на пенсію за віком мають жінки 1960 року народження і старші після досягнення ними такого віку:

55 років — народилися до 31 січня 1956 року;

 55 років 6 місяців — народилися з 1 лютого 1956 року по 31 липня 1956 року;

56 років — народилися з 1 серпня 1956 року по 31 січня 1957 року;

56 років 6 місяців — народилися з 1 лютого 1957 року по 31 липня 1957 року;

57 років — народилися з 1 серпня 1957 року по 31 січня 1958 року;

57 років 6 місяців — народилися з 1 лютого 1958 року по 31 липня 1958 року;

58 років — народилися з 1 серпня 1958 року по 31 січня 1959 року;

58 років 6 місяців — народилися з 1 лютого 1959 року по 31 липня 1959 року;

59 років — народилися з 1 серпня 1959 року по 31 січня 1960 року;

59 років 6 місяців — народилися з 1 лютого 1960 року по 31 липня 1960 року;

60 років — народилися з 1 серпня 1960 року по 31 грудня 1960 року.”;

•           як компенсатор на період підвищення віку пенсія жінок буде збільшуватися на 2,5 % за кожні півроку. За десять років розмір пенсії може зрости максимально на 25 відсотків.

Удосконалити порядок призначення, перерахунку пенсій пропонується

•           підвищити мінімально необхідний страховий стаж для одержання пенсії за віком з 5 до 15 років;

•           для новопризначених пенсій підвищити нормативну тривалість страхового стажу для призначення пенсії за віком у мінімальному розмірі для жінок з 20 до 30 років та для чоловіків з 25 до 35 років;

•           для  призначення  пенсії брати розмір  середньої заробітної плати за три календарні роки, що передують року звернення за призначенням пенсії, а перерахунок пенсії проводити із середньої заробітної плати, з якої призначено (перераховано) пенсію;

•           проводити перерахунки пенсій працюючим пенсіонерам, які отримують пенсію за вислугу років, тільки після досягнення пенсійного віку;

•           проводити   призначення   пенсій    із   заробітної   плати   лише   за   даними персоніфікованого обліку.

Для врегулювання пенсійного забезпечення держслужбовців пропонується

•          обмежити максимальний розмір пенсії на рівні  12 розмірів прожиткового мінімуму для осіб, які втратили працездатність (на сьогодні це 750*12=9000 гривень);

•          для   обчислення   пенсії зменшити  з   90 до 80   відсотків заробітну   плату держслужбовців, яка є базою для призначення цих пенсій;

•          достроково   (за  півтора  року)   призначена  пенсія  державним   службовцям, депутатам,   прокурорам,   суддям   буде   виплачуватися   лише   непрацюючим пенсіонерам;

•          на період роботи замість спеціальних проводити виплату трудових пенсій в розмірах, визначених за нормами Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування»;

•          призначати «спеціальні» пенсії особам, які мають право на пенсію зі зниженням пенсійного      віку      (чорнобильці, шахтарі),  лише при досягненні загальновстановленого пенсійного віку, а до цього часу в розмірі – визначеному за нормами Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне
страхування»;

•          підвищити з 2013 року пенсійний вік для чоловіків - державних службовців до 62 років. Цей вік буде граничним, інститут продовження перебування на державній службі буде скасовано.

Довідково: для осіб, що раніше отримали погодження на продовження перебування на державній службі до 65 років, погодження будуть чинними, вони обійматимуть свої посади до натягнення цього віку.

Для працівників бюджетної сфери

•     з метою покращення умов пенсійного забезпечення працівників бюджетної сфери   (освіти,   культури   та   охорони   здоров'я)   при   виході   на   пенсію пропонується запровадити одноразову допомогу у розмірі 10 призначених їм пенсій.

Для військовослужбовців

•     період перебування на військовій службі буде збільшено з 20 до 25 календарних років;

Довідково: якщо раніше при досягненні 20 років вислуги особа мала право на 50 % грошового забезпечення, а при продовженні служби за кожний додатковий рік до цього обсягу добавлялося ще по 3 %. Після реформи при виході на пенсію військовослужбовці матимуть право на 65 % (50 % + 5 років х 3 %). Тобто для них по суті нічого не зміниться.

•           строк служби буде визначатися лише у календарному обчисленні, пільгові (для окремих категорій військових) коефіцієнти будуть застосовуватися лише при визначенні вислуги років;

•           при виході на пенсію і подальшому працевлаштуванні на цивільну роботу колишній військовослужбовець буде отримувати свою пенсію. Разом з тим, на час роботи та одержання  зарплати пенсія таких  працюючих пенсіонерів індексуватися не буде;

•           допомога військовослужбовцям при виході на пенсію буде виплачуватися у раніше встановлених розмірах.

Свої зауваження та пропозиції до змін у пенсійній системі можете надсилати на поштову адресу Міністерства соціальної політики :

м. Київ, 01001, вул. Еспланадна, 8/10, з позначкою „ Громадське обговорення”.

Працює урядова  гаряча лінія – 0-800-507-309, електронна адреса press5@mlsp.gov.ua, а також спеціальна інформаційна гаряча лінія з питань  пенсійної реформи

 0-800-500-392 ( в робочі дні  з 8.00 до 19.00).

Контакт –центр Пенсійного фонду України :

 0-800-503-753 (працює в робочі дні з 8.00 до 20.00, субота  з 8.00 до 14.00, неділя- вихідний).

 Управління ПФУ в місті Обухові та Обухівському районі:

 гаряча лінія -5- 00-81, 5-00-29( в робочі дні  з 8.00 до 17.00).